Es indudable que el actual contexto organizacional, se muestra complejo en todos los aspectos, la competencia y tendencia tienen carácter intenso y universal y ello hace necesario que los integrantes de una organización desarrollen necesariamente nuevas habilidades además de las habilidades técnicas que el profesional ya pueda poseer.
Es así que el Coaching con PNL emerge como una posibilidad de crecimiento multidimensional el cual considera aspectos que van más allá del comportamiento, tales como conocimiento, capacidad y habilidades, creencias, valores, misión y visión. Todo ello integrado, otorga al profesional un crecimiento holístico y sostenido en el tiempo. Es importante resaltar que, lo mencionado anteriormente contribuye además que el profesional mantenga un saludable equilibrio de su vida laboral con otras áreas de su vida como el contexto familiar, emocional, de salud, etc.
Objetivo: Dotar al participante de la metodología del Coaching con PNL para que desarrolle competencias estratégicas que le permitan un desarrollo sostenido en el tiempo en sus diferentes actividades profesionales y personales.