Coach ejecutiva y consultora gerencial en temas de Gestión de Talento Humano y Desarrollo organizacional y personal. Psicóloga Industrial, Master en Programación Neurolingüística avalada por Richard Bandler. Certificada como Coach Ejecutiva por TISOC (The International School of Coaching) y estudiante de Fred Koffman del Programa CBC (Conscious Business Center). Ha impartido seminarios en importantes universidades ecuatorianas como la UTE (Universidad Tecnológica Equinoccial). En los últimos 5 años, ha combinado su experiencia y conocimiento sobre cómo gestionar personas en diferentes tipos de organizaciones, Programación Neurolingüística, y otras herramientas que ha utilizado como parte de su propio proceso de desarrollo personal y profesional, a fin de acompañar a los ejecutivos en sus procesos para logar sus mejores resultados posibles ya sea como miembros de un equipo ejecutivo o como miembros de un “equipo familiar”.
Desde el 2012 hasta la actualidad, se desempeña como Coach para el equipo gerencial de Directv Ecuador, Exxon Mobil, Pepsico entre otras.
Velvet ha desarrollado su carrera en la gestión de personas en Quito, primero en el sector privado en empresas como Philips Ecuador, luego en firmas consultoras como Pricewaterhouse donde llegó a desempeñarse como Supervisor-Gerente del área de Consultoría, aquí brindó asesoría en las empresas más importantes del país; posteriormente decidió prestar su contingente profesional en importantes instituciones del Sector público del Ecuador como la Superintendencia de Bancos y Seguros, la Presidencia de la República-Secretaría Nacional de la Administración Pública donde lideró el primer estudio de Clima y Cultura Organizacional para el sector público del país, siendo la contraparte técnica para la adaptación de la encuesta Great Place To Work para el servicio público ecuatoriano.
Es remarcable su aporte en la Secretaría Técnica de Discapacidades, entidad adscrita a la Vicepresidencia de la República, institución en la que coordinó todos los temas administrativos concernientes a las ayudas técnicas para las personas con discapacidad de todo el país.
A pesar de que su carrera profesional se ha desarrollado en ámbitos completamente diferentes entre sector público y privado, el gran “secreto” puesto en práctica ha sido entender las necesidades de las organizaciones y de las personas que las conforman, para no perder de vista los puntos en común de ambos elementos y desde esta óptica lograr los objetivos planteados. Desde esta perspectiva, el coaching ejecutivo para ella, es la manera más holística de integrar los objetivos de los ejecutivos con los objetivos organizacionales, a través de un proceso de toma de conciencia que genera acciones para el cambio
